¿Quién quieres ser durante esta etapa covid-19?
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¿Quién quieres ser durante esta etapa covid-19?

¿Quién quieres ser durante esta etapa covid-19?

Debido a la situación actual que nos está dejando el covid-19, las empresas han tenido que tomar decisiones que nunca, antes habían experimentado. Desde hace unas semanas, las personas que conforman los equipos de trabajo en las organizaciones se han trasladado a sus hogares, desde los cuales siguen prestando sus mejores servicios a sus clientes.

Desde el primer momento, la disposición de los trabajadores ha sido positiva y colaborativa, dejándose guiar por las mejores decisiones que tomaban sus líderes.

Cada profesional ha experimentado como sus rutinas y sus hábitos se desvanecían y como en cuestión de días tenían que adaptarse a una nueva realidad, la realidad del teletrabajo.

Sin embargo y tras semanas de experiencia, las organizaciones están experimentando aspectos muy positivos; comportamientos y competencias que están aflorando en cada uno de los miembros de sus equipos y que quizás, ni ellos mismos sabían que tenían.

La actitud y el estado de ánimo colectivo están siendo las piezas clave para trabajar las zonas de aprendizaje y de crecimiento. Todos y cada uno de los profesionales que trabajan desde sus casas están esforzándonos cada día por:

  • Encontrar propósitos comunes.
  • Aprender a comunicarse de forma productiva incluso en la distancia.
  • Pensar en cómo pueden mejorar el trabajo entre compañeros.
  • Pensar en cómo sus talentos pueden servir a la situación.
  • Aprender a pensar en el día a día.
  • Agradecer y valorar su entorno de trabajo.
  • Aprender a adaptarse a los cambios constantes.

Y es que si algo sacamos en positivo de esta situación actual es que las personas están demostrando tener competencias fundamentales para el mejor rendimiento profesional incluso ante situaciones adversas:

  • El autoconocimiento: identificando los propios procesos de pensamiento, emociones y aptitudes.
  • La autogestión: equilibrando la vida profesional y personal en el mismo espacio.
  • La adaptabilidad: siendo flexibles a la hora de gestionar el cambio.
  • El optimismo: persiguiendo ansiosamente el mejor resultado posible.
  • Resiliencia: demostrando la mejor versión frente a los obstáculos.
  • Comunicación: escuchando abiertamente a los clientes y compañeros.
  • Cooperación: trabajando con otras personas en pos de objetivos compartidos.