La cadena de suministro y la deforestación: Siete desafíos para alinearse con el cumplimiento de Reglamento Europeo contra la deforestación (EUDR)

La Unión Europea ha adoptado recientemente el Reglamento Europeo contra la Deforestación (EUDR), dando un paso significativo hacia la creación de cadenas de suministro libres de deforestación para los operadores y comerciantes de la UE. Este reglamento prohíbe la importación, exportación y comercialización en el mercado de la UE de productos asociados con la deforestación. Las empresas que participan en dichas actuaciones deben proporcionar información concluyente y verificada que describa el mapeo de su cadena de suministro, que incluya datos de geolocalización que especifiquen el origen de los productos y garantice que cumplan con las normas.

 


 

Desafíos del Cumplimiento del Reglamento Europeo contra la Deforestación (EUDR)

1. Complejidad de la trazabilidad en la cadena de suministro

Garantizar una cadena de suministro libre de deforestación es un desafío importante. Las empresas necesitan rastrear el origen de sus productos, recopilando datos sobre prácticas de producción, geolocalización e intermediarios.

2. Gestión de datos y privacidad

Recopilar y gestionar datos completos puede ser complejo. Las empresas deben equilibrar el cumplimiento de las normas de privacidad de datos con la necesidad de proporcionar la información necesaria para cumplir con los estándares de trazabilidad.

3. Verificación libre de deforestación

Garantizar que los productos no estén asociados con la deforestación o la degradación forestal implica evaluaciones y auditorías complejas a lo largo de toda la cadena de suministro.

4. Costos de implementación

Cumplir con los estándares de EUDR requiere inversiones significativas en tecnología, sistemas y procesos.

5. Colaboración en la cadena de suministro

Lograr la trazabilidad y el cumplimiento requiere colaboración en toda la cadena de suministro. La coordinación con diversas partes interesadas, incluidos proveedores, fabricantes y distribuidores, puede ser un desafío, especialmente cuando están involucradas redes diversas y descentralizadas.

6. Capacitación y desarrollo

Es crucial garantizar que los miembros del personal estén capacitados y tengan la experiencia necesaria para implementar y mantener medidas de cumplimiento. Esto puede implicar invertir en programas de capacitación y desarrollar capacidades internas dentro de la organización.

7. Adaptación a los cambios regulatorios

El panorama regulatorio puede evolucionar, lo que requiere que las empresas se adapten rápidamente a nuevos requisitos y estándares introducidos por EUDR. Mantenerse informado y ágil en respuesta a los cambios regulatorios es un desafío continuo.

 


 

Soluciones de Grupo Atlante

Más allá del cumplimiento del EUDR, en Grupo Atlante ofrecemos soluciones y servicios integrales para apoyar a las empresas en su viaje de abastecimiento sostenible. Contáctanos para más información sobre cómo podemos ayudar a tu empresa a alinear sus normas con la UE y asegurar una cadena de suministro libre de deforestación.

 

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Lawrence Granda

Estudiante de Prácticas - Tecnología
Grupo Atlante España

Soy Lawrence Granda, estudiante de un doble grado en Ingeniería Informática e Investigación de Operaciones en Cornell University, EEUU. Soy originario de La Coruña, donde viví hasta terminar la ESO antes de mudarme a Texas para estudiar bachillerato y luego continuar mis estudios universitarios en Cornell. 

Durante el verano de 2024 volví a La Coruña para trabajar con Grupo Atlante en el área de Tecnología como Becario de Ingeniería de Software e Inteligencia Artificial, bajo la supervisión de Jorge Morán. Esta experiencia ha sido increíblemente enriquecedora y me ha permitido poner a prueba las habilidades y conocimientos adquiridos durante mi carrera. He disfrutado mucho del desafío y la oportunidad de contribuir a un proyecto tan innovador. 

Quiero agradecer a Maite Valiño, Eduardo Fernández, Antonio Almodóvar, Jorge Morán y al resto del equipo de Grupo Atlante por ofrecerme esta oportunidad tan productiva. Les deseo mucho éxito en la continuación de este proyecto y en sus futuros emprendimientos. 

 

¡Gracias, Grupo Atlante, por esta experiencia inolvidable!

Sara González

Técnica Consultoría
Grupo Atlante España

Desde el primer día, Grupo Atlante me ha aportado muchos beneficios en mi desarrollo profesional, pero podría resumirlos en dos palabras: aprendizaje y valores.

Uno de los grandes valores de esta empresa es la cálida bienvenida y el aprecio que te proporciona todo el equipo desde el día que llegas. Se promueve un ambiente de trabajo muy colaborativo y de apoyo mutuo.

Lo que más me impresionó fue el enfoque de la empresa en el desarrollo profesional y personal de sus empleados. Se nos brindan constantemente oportunidades de capacitación y crecimiento, lo que me ha permitido mejorar mis habilidades y avanzar en mi carrera de una manera muy positiva.

Las condiciones laborales son realmente buenas, permitiendo al trabajador compaginar su vida laboral con su vida profesional, mostrando gran confianza en nosotros y en nuestro trabajo. No solo nos esforzamos por alcanzar nuestros objetivos, sino que también nos enorgullece hacerlo de manera ética y con un estándar de calidad.

Recomendaría a cualquiera persona que esté buscando un lugar donde crecer profesional y personalmente, que considere unirse a Grupo Atlante. Estoy agradecida por la oportunidad de formar parte de este equipo y espero continuar contribuyendo a su éxito en el futuro.

Ania Fernandéz Alonso

Arquitecta
Grupo Atlante España

Me incorporé a trabajar en Grupo Atlante a principios de 2022. Desde entonces, he tenido la oportunidad de desarrollarme laboralmente dentro del área de Arquitectura e Ingeniería.

Comencé como modeladora BIM y como arquitecta de apoyo en proyectos de edificación y retail, llegando a ejercer en la actualidad como responsable y project manager. Han sido dos años de crecimiento y aprendizaje constantes, en los que he participado en proyectos por toda España y en varios países que jamás imaginé, trabajando codo con codo con profesionales de todos los ámbitos.

Además, las condiciones laborales me permiten desarrollar paralelamente otros proyectos personales como el dibujo y la ilustración. Pero sin duda, lo que más destaco de mi experiencia en esta empresa es el capital humano que posee, formado por un gran equipo de personas profesionales y resilientes capaces de sacar adelante todo tipo de proyectos.

Sara García Souto

Coordinadora Consultoría
Grupo Atlante España

En 2021 me incorporé a Grupo Atlante como consultora en proyectos de Sistemas de Gestión, principalmente. Con el paso del tiempo, me fui adentrando más en el terreno de la economía circular y la sostenibilidad con proyectos que me resultaron muy gratificantes. En 2023 dejé la compañía, pero 8 meses después me encuentro otra vez aquí, como Coordinadora de Proyectos y con gran motivación en los proyectos que me han asignado. Creo que Grupo Atlante me ha dado la posibilidad de desarrollarme profesionalmente en los campos que siempre han sido de mi interés, lo cual valoro mucho.

Julia García Ares

Arquitecta
Grupo Atlante España

En 2023, me sumé al equipo de Presupuestos y Mediciones de Atlante. Estar involucrado en este proyecto me está brindando una gran oportunidad para aprender todo sobre la gestión económica de las obras en todas sus etapas, y también para participar en proyectos de gran envergadura que se están llevando a cabo en toda Europa.

Coordinar este proyecto está siendo una experiencia muy enriquecedora que me está permitiendo crecer profesionalmente y sentirme aún más parte de la empresa, para poder aportar lo mejor de mí y seguir creciendo juntos. Una de las cosas que más valoro de estar en Atlante, son mis compañeros, el equipo que formamos, siempre dispuesto a ayudar y que hace que cada día seamos mejores.

Marta Rodríguez Casas

Coordinadora Consultoría | Turismo y Territorio
Grupo Atlante España

Me incorporé en Atlante en 2017, como coordinadora de proyectos de turismo y territorio, donde he tenido, hasta la fecha, total libertad y autonomía para definir la estrategia, la cartera de servicios y el modo de desarrollar negocio, promoviendo relaciones honestas, de confianza y duraderas con compañeros, clientes y proveedores, de acuerdo con mis valores. Mi motor, en el ámbito profesional, es conseguir que los territorios rurales, su población, su patrimonio natural y cultural, tengan un desarrollo socioeconómico a través del turismo sostenible. Valoro especialmente la formación que me facilitan en Atlante para poder mantenerme actualizada y para poder seguir aportando valor en mi entorno profesional. En el ámbito personal, destaco sobre todo las facilidades que tenemos para conciliar la vida laboral y la personal, como la flexibilidad horaria y el teletrabajo.
Julián Pérez

Project Manager Arquitectura e Ingeniería
Grupo Atlante México

Grupo Atlante ha significado para mí un cambio rotundo en mi desarrollo profesional. Como experto en Retail donde el nicho laboral es muy limitado y segregado, he encontrado en el grupo la personalidad que conecta conmigo. Los colaboradores son personas con valores y principios cimentados en el humanismo lo me ha permitido llevar más allá mis expectativas laborales y personales pero lo más importante es la confianza que han puesto en mi al ofrecerme la oportunidad que he tenido de trabajar para Grupo Inditex desempeñándome día a día con la emoción y el empuje con lo cual me identifico.

Poder trabajar con personas de otros países, donde he podido conectar con otras culturas, ha impactado mi carrera de manera impresionante y el aprendizaje crece potencialmente.

Lo que más valoro del grupo, es la forma colaborativa de trabajar, donde siempre hay respaldo continuo y por supuesto la confianza que pusieron en mi para los proyectos más importantes del mundo retail.

Álvaro Andrés Ortiz

Coordinador Arquitectura e Ingeniería Grupo
Atlante Colombia.

Hago parte de Grupo Atlante desde 2019. Durante estos cinco años, y gracias a la presencia global de la empresa, he podido participar en proyectos de gran parte de Europa, Latam y Estados Unidos, generando una dinámica laboral que me ha permitido crecer a nivel profesional.

Una de las mayores recompensas ha sido poder contribuir al crecimiento de la compañía; las responsabilidades que he asumido y más importante aún, la autonomía en el liderazgo de los proyectos demuestra la confianza y el valor que Grupo Atlante le da a cada uno de sus profesionales, siendo estos pilares fundamentales en la consecución de los objetivos colectivos de la compañía.

A pesar de la distancia entre sedes siempre ha existido un ambiente colaborativo, orientado hacia el intercambio de conocimientos, que ha permitido construir relaciones duraderas con nuestros clientes y equipo de trabajo.